Hvad er privat tillægsforsikring som lønsikring?
En privat tillægsforsikring som lønsikring supplerer dagpengene, hvis du ufrivilligt mister jobbet, så du kan få en større del af din normale indkomst i en begrænset periode.
Hvordan fungerer privat lønsikring?
En lønsikring er en frivillig forsikring, som du selv betaler til gennem en a-kasse, et fagforbund eller et forsikringsselskab. Den er ikke det samme som dagpenge, men fungerer som et ekstra lag oven på dagpengene.
Dagpengene er begrænset af et lovbestemt loft. Hvis din løn ligger væsentligt over loftet, kan en lønsikring dække en del af forskellen, når du bliver ufrivilligt ledig.
| Del af indkomsten | Typisk funktion | Vigtigt at vide |
|---|---|---|
| Din løn | Den indkomst, du normalt får fra arbejdsgiveren | Forsikringen tager ofte udgangspunkt i en tidligere løn |
| Dagpenge | Grundydelsen ved ledighed, hvis du opfylder kravene | Beløbet er begrænset af dagpengeloftet |
| Lønsikring | Et ekstra beløb oven på dagpengene | Udbetaling, loft og periode følger forsikringsbetingelserne |
Hvad dækker en privat lønsikring?
En privat lønsikring dækker som udgangspunkt indkomsttab ved ufrivillig opsigelse. Det kan for eksempel være, hvis du bliver afskediget på grund af besparelser, omstruktureringer eller virksomhedens konkurs.
Nogle ordninger dækker også uarbejdsdygtighed efter sygdom eller en ulykke. Det er dog ikke en automatisk del af alle aftaler, og dækningen kan være udformet som en separat forsikring mod tab af erhvervsevne.
- Du skal normalt være i arbejde, når du tegner forsikringen.
- Ledigheden skal som regel være ufrivillig og dokumenteret.
- Du skal ofte være medlem af en a-kasse og have ret til dagpenge.
- Udbetalingen beregnes ud fra din tidligere indkomst og den valgte dækning.
- Udbetalingen stopper efter den aftalte periode eller ved nyt arbejde.
Hvilke begrænsninger skal du kende?
Forsikringsbetingelserne er afgørende for, om du kan få udbetaling. En lønsikring dækker normalt ikke, hvis du selv siger op, bliver bortvist på grund af misligholdelse eller allerede ved tegningen ved, at du risikerer at miste jobbet.
Der gælder ofte en kvalifikationsperiode, hvor du skal have haft forsikringen i en bestemt periode, før du kan få erstatning. Perioden kan variere fra produkt til produkt, så tjek altid den konkrete police.
| Forhold | Typisk betydning |
|---|---|
| Egen opsigelse | Er normalt ikke dækket |
| Bortvisning | Er ofte undtaget |
| Kvalifikationsperiode | Du skal have været forsikret i en periode før ledighed |
| Selvrisiko eller ventetid | Kan udskyde den første udbetaling |
| Maksimal udbetalingsperiode | Bestemmer, hvor længe ydelsen kan fortsætte |
Kan lønsikring betale sig?
Lønsikring er især relevant, hvis du har faste udgifter, gæld eller forsørgeransvar, og din løn ligger tydeligt over dagpengeloftet. Den kan give økonomisk ro, mens du søger et nyt job.
Forsikringen er mindre relevant, hvis du tjener tæt på dagpengeloftet, har en stor opsparing eller hurtigt kan finde nyt arbejde. Præmien skal holdes op mod det beløb, du reelt kan få udbetalt.
- Find din normale månedlige bruttoløn og beregn dine faste udgifter.
- Undersøg, hvor meget du kan få i dagpenge.
- Beregn forskellen mellem dagpenge og den indkomst, du har brug for.
- Sammenlign pris, kvalifikationsperiode, ventetid og udbetalingsperiode.
- Læs undtagelserne, før du accepterer tilbuddet.
Hvis du vil høre mere direkte fra udbydere, kan du skrive dig op på Forsikring og få tilbud, som du kan sammenligne med dit behov.
Hvad er forskellen på lønsikring og forsikring mod tab af erhvervsevne?
Lønsikring hjælper typisk ved ledighed, mens en forsikring mod tab af erhvervsevne kan give udbetaling, hvis sygdom eller en ulykke varigt eller længerevarende nedsætter din evne til at arbejde. De to forsikringer løser derfor forskellige problemer.
En livs- og ulykkesforsikring dækker heller ikke det samme som lønsikring. Tjek din samlede forsikringspakke, så du undgår både huller og unødvendige overlap.
Ofte stillede spørgsmål
Er privat lønsikring det samme som dagpenge?
Nej. Dagpenge kommer fra a-kassen efter de gældende regler, mens lønsikring er en frivillig forsikring, der kan supplere dagpengene.
Kan jeg få lønsikring, hvis jeg selv siger op?
Som udgangspunkt nej. Lønsikring er normalt beregnet til ufrivillig ledighed, og egen opsigelse er typisk en undtagelse i forsikringsbetingelserne.
Hvor længe udbetaler en lønsikring?
Det afhænger af aftalen. Udbetalingsperioden kan være begrænset til et bestemt antal måneder, hvorefter udbetalingen stopper, selv om du fortsat er ledig.
Dækker lønsikring sygdom?
Nogle produkter har dækning ved længerevarende sygdom, mens andre kun dækker arbejdsløshed. Du skal derfor kontrollere den konkrete police og eventuelle krav til dokumentation.
Hvad bør jeg sammenligne, før jeg vælger?
Sammenlign især månedlig præmie, maksimal udbetaling, kvalifikationsperiode, ventetid, undtagelser og hvor længe ydelsen kan udbetales.